10月27-28日，南昌市社會保險管理中心組織養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源部受邀參加。兩天的時間，南昌市社保管理中心對所有相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的講解，中間還穿插了現(xiàn)場問答等一系列的學(xué)習(xí)互動環(huán)節(jié)，有助于人力資源部同事第一時間了解政府最新相關(guān)政策，學(xué)習(xí)新的社保政策制度，更好地完善公司社保體系。
        社保培訓(xùn)內(nèi)容主要是針對贛府廳字【2014】22號相關(guān)政策培訓(xùn)，包括養(yǎng)老保險參保繳費政策、養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法培訓(xùn)等。另外還包括部分重要政策培訓(xùn)：①養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；②未參保人員參保政策；③參保人員非因工及因病死亡喪葬撫恤金納入統(tǒng)籌支付政策。操作流程方面的培訓(xùn)主要針對繳費基數(shù)申報等計算機(jī)操作流程規(guī)范培訓(xùn)（含網(wǎng)報）及五險統(tǒng)征中部分業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)。
        此次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實不務(wù)虛，與集團(tuán)日常管理工作密切相關(guān)，與集團(tuán)全體員工繳納社保的義務(wù)與享受社保的權(quán)利密切相關(guān)。因此集團(tuán)上下應(yīng)深入學(xué)習(xí)社保培訓(xùn)內(nèi)容，貫徹到日常工作中，提升服務(wù)品質(zhì)。
        長期以來，宏盛集團(tuán)堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益作為出發(fā)點和落腳點，積極推動建立和完善公司社保體系。集團(tuán)要求各中心及分公司要在職工中廣泛宣傳《社會保險法》，積極推動將全體職工都納入社會保險中，要求分公司積極配合開展社會保險工作的調(diào)研和監(jiān)督檢查，積極反映職工的意見訴求。
        當(dāng)然，在完善公司社保體系上還有需要提高的地方，例如將社保咨詢服務(wù)常態(tài)化，集團(tuán)可通過普法講座等形式，定期為員工提供咨詢服務(wù)，就員工關(guān)心的如何參保、應(yīng)享受的各種社保待遇及標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)法律責(zé)任及權(quán)益維護(hù)等問題進(jìn)行解答。